Skip to content

Modalità di conduzione del colloquio


Intervista:
- direttiva (il conduttore dirige il colloquio cercando di orientare il flusso comunicativo sugli argomenti di suo interesse) 
- atteggiamento valutativo
- rigidità soprattutto se strutturata
- facilità nella raccolta delle info

Colloquio:
- non direttivo, soprattutto quello di counseling
- sospensione del giudizio 
- flessibilità 
- facilità nella relazione 

Esistono diversi stili di conduzione del colloquio, Trentini nel 95 aveva individuato tre: duro, amichevole - permissivo e partecipato. 
Dipende comunque dal conduttore, dalla sua personalità, carattere, formazione. Ognuno avrà il suo stile personale.

Tratto da PSICOLOGIA DINAMICA di Barbara Reanda
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

Comunicazione non verbale nel colloquio di selezione

La mia tesi vuole dimostrare quanto determinante e sottovalutata sia la comunicazione non verbale nell’ambito del colloquio di selezione. Partendo dal primo assioma della comunicazione "Non si può non comunicare" ho voluto offrire un contributo conoscitivo per tutti coloro che si approcciano per la prima volta ad un colloquio di lavoro, non consapevoli che le informazioni spesso determinanti...