Maggiori differenze tra intervista e colloquio
INTERVISTA:
* MOTIVAZIONE estrinseca
* POLO DI CENTRATURA: centrato sul cosa, raccolta di info, padroneggia mento della tecnica.
* LIVELLO DI STRUTTURAZIONE: elevato, direttività
* Atteggiamento valutativo
* Priorità alla raccolta di info, contenuti, livello cognitivo prevalente
* Rigidità dovuta al grado di strutturazione
COLLOQUIO:
* MOTIVAZIONE intrinseca
* POLO DI CENTRATURA: centrato sul come, importanza della relazione, attenzione al soggetto, rilievo al modo di essere e di porsi del conduttore e del cliente, centratura sull’altro e sulla relazione con l’altro.
* LIVELLO DI STRUTTURAZIONE: non strutturato o poco strutturato, non direttività,
* Atteggiamento non valutativo (sospensione del giudizio)
* Priorità della relazione
* Libertà di interazione, flessibilità, instabilità del percorso.
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Dettagli appunto:
- Autore: Barbara Reanda
- Università: Università degli Studi di Perugia
- Facoltà: Scienze della Formazione
- Esame: Teorie e Tecniche del colloquio
- Docente: Prof. Mazzeschi
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