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Il modello della costruzione della leadership - Graen e Uhl-Bien


Il leader può sviluppare scambi di alta qualità con tutti i subalterni.
Lo sviluppo della costruzione della leadership avviene attraverso tre fasi:
fase sconosciuta (le interazioni sono limitate dalle norme previste dal contratto, ruoli prescritti, relazione di bassa qualità)
fase di conoscenza (valutazione reciproca, incremento fiducia e rispetto, qualità media);
fase di matura associazione.(scambi di alta qualità e reciprocità
Il leader dovrebbe creare con tutti i subalterni delle relazioni ingroup, incentivando scambi di alta qualità contrassegnati da fiducia e rispetto.
Da ciò deriverebbero notevole facilitazione nel lavoro ed efficienza maggiore nel gruppo.
La debolezza del modello sta nel non chiarire come i sottoposti accedano all’ingroup o all’outgroup e quanto sia possibile muoversi dall’uno all’altro.

Tratto da I GRUPPI SOCIALI di Alessio Bellato
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