Donne e leadership: un binomio possibile?
Le donne descrivono il loro stile di leadership più interattivo o trasformazionale.
Griggs parla di modello di leadership femminista con le seguenti caratteristiche:
tendenza a realizzare strutture partecipative piuttosto che autoritarie (gerarchico per la maschile, a rete femminile);
potere come energia che può essere condivisa, non dominazione e controllo ;
gestione del conflitto utile per raggiungere soluzioni;
creazione di un ambiente di tipo supportivo (incoraggiamento, empatia);
valorizzazione della differenza.
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Dettagli appunto:
-
Autore:
Alessio Bellato
[Visita la sua tesi: "Il trattamento di gioco nei bambini con autismo"]
- Università: Università degli Studi di Padova
- Facoltà: Psicologia
- Corso: Psicologia
- Titolo del libro: I gruppi sociali
- Autore del libro: Speltini, Palmonari
- Editore: Il Mulino
- Anno pubblicazione: 2007
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