La teoria transazionale di Hollander
La teoria transazionale di Hollander
Transazione: scambio sociale fra leader e seguaci (ruolo attivo e dinamico).
Punta l’attenzione sulle fonti di status, status che viene guadagnato fra i seguaci, e sulla base del quale il leader può apportare innovazioni al gruppo.
Il credito idiosincratico è la credibilità personale che il leader conquista presso i followers e riguarda:
conformismo iniziale;
competenza,(dar prova di contribuire all'obiettivo del gruppo);
legittimità (designati o eletti?);
identificazione col gruppo (lealtà verso le norme).
Il modello considera le relazioni in divenire tra leader e membri, senza considerare che non tutti i membri instaurano le stesse relazioni con il leader.
Continua a leggere:
- Successivo: Il modello dei legami verticali diadici di leadership di Graen
- Precedente: Le teorie transazionali e le teorie dello scambio
Dettagli appunto:
-
Autore:
Alessio Bellato
[Visita la sua tesi: "Il trattamento di gioco nei bambini con autismo"]
- Università: Università degli Studi di Padova
- Facoltà: Psicologia
- Corso: Psicologia
- Titolo del libro: I gruppi sociali
- Autore del libro: Speltini, Palmonari
- Editore: Il Mulino
- Anno pubblicazione: 2007
Altri appunti correlati:
- Psicologia Sociale
- Psicologia sociale
- Fare lavoro di comunità
- Lezioni di psicologia sociale
- Pedagogia generale
Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:
- Comunicazione, cultura e identità di un'organizzazione. Il caso Tim
- Comunicazione, cultura e identità di un'organizzazione. Il caso Tim.
- I diritti delle minoranze nelle società per azioni
- L'importanza del lavoro di gruppo e la leadership
- Dinamiche relazionali e processi comunicativi nei gruppi di aggregazione con particolare riferimento ai business network e alle reti imprenditoriali
Puoi scaricare gratuitamente questo riassunto in versione integrale.