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Gli attori organizzativi


Le competenze sono il potenziale contributo che l’individuo è in grado di apportare all’organizzazione, e delle motivazioni che costituiscono il terreno sul quale i bisogni degli individui e quelli organizzativi possono incontrarsi o scontrarsi.

Soggetti e attori

I soggetti costituiscono una dimensione della realtà organizzativa, che interagisce con la dimensione organizzativa, che interagisce con la dimensione ambiente e la dimensione relazionale.
L’organizzazione come sistema ha una propria autonomia rispetto agli individui, che restano ugualmente autonomi rispetto all’organizzazione. L’organizzazione nasce quando singoli individui si pongono in relazione con altri e condividono energie, strumenti e conoscenze per raggiungere un determinato fine comune.
I soggetti possono essere considerati sotto diversi aspetti:
  • la razionalità: capacità di decidere in base a una funzione di utilità
  • dimensione sociale e politica
  • bisogni

Tratto da ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - MERCATI GERARCHIE E CONVENZIONI di Giulia Mestre
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