Skip to content

Le soluzioni per gestione delle attività amministrative e dei servizi delle PA

L'evoluzione del piano normativo ha permesso l'utilizzo da parte delle PA di numerose alternative per quanto riguarda la forma più conveniente di gestione delle attività amministrative e dei servizi. Varie soluzioni sono state adottate:

- creazione di organismi ad hoc specializzati per area di intervento
- costituzioni di società pubbliche o miste pubblico-privato
- trasferimento di competenze a società esistenti
- affidamento a imprese private (for profit e no profit).

Una serie di aspetti problematici però si sono verificati:

- confusione di ordine concettuale e terminologico
- debolezza di un disegno integrato e strategico di evoluzione dell'ente
- eccessiva concentrazione su un'astratta e asettica comparazione di vantaggi e svantaggi di una forma giuridica rispetto all'altra
- valutazioni imperfette e non sistematiche
- sottovalutazione delle condizioni minime necessarie
- resistenze dall'interno dell'ente alla sperimentazione.

Tratto da MANAGEMENT PUBBLICO di Giulia Dakli
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo riassunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

La valutazione del personale. Una ricerca-azione sulla sperimentazione del sistema di valutazione del personale delle aree (SIVAP) del Ministero dell'Economia e delle Finanze

Il presente elaborato cerca di inquadrare il tema della ‘cultura della valutazione del personale’, nell'ambito del difficile cambiamento che assilla da molto tempo le amministrazioni pubbliche italiane, tornato alla ribalta per l’applicazione del D.Lgs. n. 150/09 (il così detto “decreto Brunetta”). La Pubblica Amministrazione (PA), infatti, ha un passato in cui la valutazione...