I modelli della contingenza
Prendono in considerazione l’interazione tra lo stile di leadership e la situazione.
Sono un tentativo di superare da un lato le concezioni che riguardano lo stile di leadership, che da solo non riesce a spiegare perché uno stesso stile sia a volte efficace e a volte non lo sia, dall'altro gli approcci che basandosi esclusivamente sulle situazioni non riescono a spiegare perché alcuni individui diventino leader e altri no.
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Dettagli appunto:
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Autore:
Manuela Floris
[Visita la sua tesi: "La colpa e il ragionamento emozionale"]
- Università: Università degli Studi di Cagliari
- Facoltà: Scienze della Formazione
- Titolo del libro: Psicologia sociale
- Autore del libro: Palmonari, Cavazza, Rubini
- Editore: Il Mulino
- Anno pubblicazione: 2002
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