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Riforma del lavoro anni 90. Legge 145/2002, D.Lgs 165/2001


Terza fase

Legge 145/ 2002 – modifiche al D.Lgs. 165/ 2001


La attribuzione degli incarichi dirigenziali sia per  provvedimento unilaterale (Il contratto definisce solo il trattamento economico)
introduzione di una responsabilità del dirigente per inosservanza delle direttive dell'organo politico
eliminazione del termine minimo di due anni di durata dell'incarico
abolizione del ruolo unico della dirigenza e istituzione di un ruolo per ogni amministrazione
abolizione del principio della rotazione


Quarta fase

Molti provvedimenti di modifica al D.Lgs. 165/2001


termine minimo di tre anni fino a un massimo di cinque per la dirigenza
tempistica nella procedura della contrattazione nazionale
vincoli per la contrattazione integrativa con limiti rigorosi riguardo alle risorse disponibili
aumento eccessivo di contratti di lavoro subordinato di tipo temporaneo, lavoro autonomo, collaborazioni coordinate continuative a causa dei precedenti blocchi del turn-over
obbligo per le pubbliche amministrazioni di espletare le procedure di mobilità prima di bandire concorsi


Tratto da DIRITTO DEL LAVORO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NELLE AZIENDE SANITARIE di Barbara Pavoni
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