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Il potere disciplinare. Principio di pubblicità e procedimento

Potere disciplinare. Principio di pubblicità e procedimento


Il principio di pubblicità

La pubblicazione sul sito dell'amministrazione del codice disciplinare con infrazioni è sanzioni equivale alla sua affissione nella sede.

Il procedimento disciplinare

La titolarità spetta al dirigente responsabile della struttura.
Se l'inflazione prevede una sanzione oltre 10 giorni di sospensione la titolarità dell'ufficio competente ai procedimenti disciplinari.

Il procedimento si avvia con la contestazione scritta immediata e comunque non oltre 20 giorni.
Contemporaneamente l'autorità disciplinare convoca il dipendente per il contraddittorio fissando la data con preavviso di almeno 10 giorni.
Il dipendente può farsi assistere da un procuratore o dal rappresentante del sindacato cui conferisce mandato.
Il procedimento deve concludersi entro 60 giorni dalla contestazione o con l'archiviazione o con l'irrogazione della sanzione (o il doppio per le sanzioni più gravi).
Questi termini sono perentori a pena di decadenza dell'azione disciplinare per l'amministrazione e a pena di decadenza dell'esercizio del diritto di difesa per il dipendente

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NELLE AZIENDE SANITARIE di Barbara Pavoni
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