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Una legge per la parità uomo-donna nel lavoro
Con la legge n. 125 (Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro), il legislatore si pone il problema di superare il livello della sola uguaglianza formale tra i sessi, per pervenire in concreto ad una uguaglianza sostanziale, che da un lato non costringa la donna a negare, in funzione del raggiungimento di una parità con gli uomini, il suo specifico femminile, ma dall'altro non faccia violenza al mercato, ossia non costringa le imprese a un utilizzo antieconomico della forza lavoro femminile, così spingendole ad ogni sorta di manovra evasiva.
Il testo di legge prodotto dal legislatore italiano è assai avanzato, e rappresenta un aggiornato tentativo di portare a compimento il processo di emancipazione del lavoro femminile.
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