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Tipologie dei rapporti contrattuali

TIPOLOGIE DEI RAPPORTI CONTRATTUALI


Il contratto standard è quello subordinato, (socialtipico), full time a tempo indeterminato (contratto di scambio, le parti sono due: datore e lavoratore). 
Questo schema si è arricchito di tipologie contrattuali, si è assistito ad una polverizzazione di contratti. La legge Biagi ha incrementato in modo considerevole l’offerta contrattuale.
Con il governo Renzi c’è l’obiettivo di ridurre le tipologie di contratti, anche per contrastare il fenomeno di disoccupazione legato ai contratti atipici.

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Francesca Morandi
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