Cronologia

Parità fra uomini e donne in materia di lavoro

La legge n. 903 (Parità di trattamento fra uomini e donne in materia di lavoro) segna l'avvio dell'effettiva attuazione del dettato costituzionale in materia di parità fra i sessi, vietando qualsiasi discriminazione per quanto riguarda l'accesso al lavoro, l'attribuzione delle qualifiche, delle mansioni e la progressione di carriera in tutti i settori e rami di attività. Tale legge stabilisce che la lavoratrice ha diritto alla stessa retribuzione del lavoratore quando le prestazioni richieste siano uguali di valore e pone il divieto di qualsiasi distinzione tra uomo e donna anche rispetto alle iniziative in materia di orientamento, di formazione, di perfezionamento e di aggiornamento professionale con riferimento sia all'accesso che ai contenuti.
Il punto debole della legge è senz'altro costituito dall'apparato sanzionatorio, indicato dai commentatori come una delle principali cause della sua scarsa utilizzazione ed ineffettività.