Skip to content

Caratteristiche psicodinamiche del colloquio di aiuto


In base alla prospettiva psicanalitica e dinamica la PERSONA assume la CENTRALITA’ nel colloquio che è soprattutto volto alla costruzione di una relazione: questa relazione si costruisce col tempo e la fiducia, sulla base di un accordo comune. Appare evidente dunque che il primo colloquio sarà diverso dall’ultimo; pertanto esso va inserito all’interno di una processualità. 
Tale processualità è caratterizzata da alcuni elementi quali: 

1. la presenza di 2 persone 
2. un obiettivo, scopo 
3. clima facilitante 
4. un accordo comune: non c’è costrizione ma CONTRATTO e MOTIVAZIONE
5. un oggetto o un argomento: focus dello scambio verbale. 

Tratto da PSICOLOGIA DINAMICA di Barbara Reanda
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

Comunicazione non verbale nel colloquio di selezione

La mia tesi vuole dimostrare quanto determinante e sottovalutata sia la comunicazione non verbale nell’ambito del colloquio di selezione. Partendo dal primo assioma della comunicazione "Non si può non comunicare" ho voluto offrire un contributo conoscitivo per tutti coloro che si approcciano per la prima volta ad un colloquio di lavoro, non consapevoli che le informazioni spesso determinanti...