Skip to content

Il primato degli incentivi non materiali


Tutti gli incentivi offerti da un sistema cooperativo possono essere materiali e non materiali.
Gli incentivi materiali sono, generalmente quelli monetari e comprendono anche condizioni fisiche, benefici di posizione, sicurezza del posto. Gli incentivi non materiali comprendono gratificazioni morali, stima, prestigio.
Si tratta di gestire l’insieme dei diversi incentivi secondo un modello che ricorda le curve paretiane di “ofelimità.
Ofelimità è per Pareto la proprietà che i beni economici hanno di soddisfare i bisogni umani; ofelimità = utilità.

Tratto da STORIA DEL PENSIERO ORGANIZZATIVO di Priscilla Cavalieri
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

Sociologia del lavoro

Le principali teorie dell'organizzione del lavoro sono presentate in una prospettiva storica che meglio consente di apprezzare l’emergere della specificità dell’analisi sociologica a fronte di altre chiavi interpretative ed operative. Questa rassegna di scuole e di autori classici e contemporanei, (Parsons, Blau, Etzioni, Simon, Max Weber, Merton, Crozier) è a sua volta presentata tenendo conto delle principali...