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Efficacia soggettiva del CCNL ed obbligatoria del contratto collettivo


ESTENSIONE DELL’EFFICACIA SOGGETTIVA DEL CCNL APPLICATO, SULLA BASE DEL RINVIO LEGISLATIVO

Se l’estensione riguarda il lavoratore il problema non si pone nell’ipotesi di unità sindacale. Nel caso invece di pluralismo sindacale i lavoratori non iscritti potrebbero essere penalizzati. Non con i contratti collettivi gestionali.
Cmq la cosa si risolve con un rinvio del contratto individuale al ccnl.

L’EFFICACIA OBBLIGATORI DEL CONTRATTO COLLETTIVO DI DIRITTO COMUNE

Clausole obbligatorie:
clausole di amministrazione del contratto collettivo: conciliazione e/o arbitrato in caso di vertenze su interpretazioni

clausole istituzionali: costituzione di organismi (es. cedam)

clausole rafforzative dell’attività sindacale: es. trattenute sulle retribuzioni dei contributi sindacali

clausole che impongono obblighi di informazione: su scelte di gestione

clausole di rinvio da un liv. contrattuale ad un altro: quali aspetti regolati dai sindacati nazionali di categoria e quali aspetti da sindacati inferiori

clausole di tregua sindacale: impegno del sindacato a non scioperare durante il periodo indicato di raffreddamento

Tratto da INTRODUZIONE AL DIRITTO SINDACALE di Barbara Pavoni
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