Guarentigie per i dirigenti sindacali e diritto di affissione

Guarentigie per i dirigenti sindacali

I dirigenti delle rsa hanno una protezione contro licenziamenti o trasferimenti arbitrari posti in essere dal datore di lavoro. I dirigenti sono quelli eletti come da norme interne all’organizzazione sindacale e a conoscenza del datore di lavoro. Le tutele restano in vigore fino all’anno successivo alla cessazione dell’incarico. I lavoratori sono gli stessi cui spettano i permessi sindacali, come opinione prevalente, non essendoci norma di legge. L’art.18 prevede un immediato reintegro come procedura cautelare in corso di giudizio senza attendere la sentenza.. Il datore che non ottemperi oltre alle retribuzioni dovute, paga uguale importo al Fondo adeguamento pensioni.
L’art.22 prevede il trasferimento ad altra unità produttiva solo previo nulla osta delle associazioni sindacali. Il trasferimento all’interno della unità produttiva è ammesso anche se così si allontana un dirigente dai lavoratori di riferimento, quindi sarebbe illegittimo per l’art.15 Stat.Lav.

Il diritto di affissione

Art.25 diritto di affiggere all’interno dell’unità produttiva testi di carattere sindacale e del lavoro. Il datore deve disporre spazi per affiggere alla portata di tutti. In aziende informatizzate si può usare il sistema telematico aziendale (giurisprudenza).
Sono esclusi impedimenti o comunicazioni preventive al datore di lavoro. Anche nel caso di contenuti dei testi con estremi di reato (es. diffamatori) essi vanno in caso rimossi tramite richiesta ai responsabili rsa (su cui grava) o l’autorità giudiziaria.
I testi devono avere contenuto sindacale o di lavoro (a giudizio della rsa).
Le rsa di azienda con almeno 200 dipendenti hanno diritto all’utilizzazione permanente di un locale, all’interno o nelle immediate vicinanze.
Per unità produttive minori il locale va messo a disposizione su richiesta per le riunioni.