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Referendum e permessi sindacali


Il referendum
In ambito aziendale e fuori dell’orario di lavoro può essere indetto un referendum, in materie inerenti l’attività sindacale, da tutte le rsa. Il collaboratore deve mettere a disposizione i locali ecc. Viene usato sia in fase iniziale che finale della contrattazione.

I permessi sindacali
I dirigenti delle rsa hanno diritto a permessi retribuiti e non.
I dirigenti sono quelli nominati e comunicati al datore di lavoro anche se la contrattazione collettiva ha determinato un monte ore annuo a disposizione per i permessi.
I permessi retribuiti sono per l’espletamento del mandato, organizzazione, proselitismo, rappresentanza (trattative). Va data comunicazione scritta al datore 24 ore prima.
I permessi non retribuiti sono per trattative sindacali o congressi sindacali. Comunicazione al datore 3 gg prima.
La scelta del tipo viene operata a volte dalla rsa, basta indicare che si svolge attività su mandato.
I lavoratori eletti in cariche sindacali nazionali o provinciali hanno diritto all’aspettative non retribuita.

Tratto da DIRITTO SINDACALE di Barbara Pavoni
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