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Classificazione dei gruppi aziendali in base alle modalità di controllo


1) Gruppi a struttura EGEMONICA (gerarchici o subordinati): La capogruppo esercita la propria influenza dominante sulle controllate per via delle partecipazioni in suo possesso, eventualmente combinate con quelle detenute dalle sue dirette controllate (ipotesi di controllo diretto ovvero indiretto, di diritto ovvero di fatto).
2) Gruppi a struttura PARITETICA (coordinati): Non esiste una capogruppo e la direzione unitaria viene esercitata in forza di accordi tra più aziende, che portano alla designazione comune degli amministratori o di un comitato di gestione (controllo congiunto). I legami avvincenti le imprese del gruppo sono normalmente di tipo contrattuale. Non è un vero gruppo (non soddisfa i 4 presupposti) (TRUST).

Tratto da ECONOMIA DEI GRUPPI, DELLE CONCENTRAZIONI E COOPERAZIONI AZIENDALI di Moreno Marcucci
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