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Aggiornamento dell'intera disciplina dei contratti di somministrazione

La L.247/2007 ha abolito il contratto di somministrazione a tempo indeterminato e quindi tutte le norme in materia contenute nel D.Lgs.276/2003 (e quindi tutta la trattazione del libro di testo). E' stata modificata anche la disciplina della somministrazione a tempo determinato, prevedendo che si applichi la disciplina del contratto a tempo determinato, laddove compatibile, con l'esclusione però dell' apparato sanzionatorio previsto per la violazione delle norme in materia di riassunzioni a termine, della disciplina in tema di successione di contratti a termine (che ha fissato un limite temporale massimo di 36 mesi) e del Inoltre il nuovo Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro ha disposto che tutti gli obblighi di prevenzione e protezione sono a carico dell'utilizzatore. 
Va sottolineato, infine, che i lavoratori somministrati devono essere iscritti sia nel Libro unico dell'agenzia di somministrazione, sia in quello dell'utilizzatore (solo dati identificativi). 

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Alessandra Infante
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