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La continuità o disponibilità nel tempo della prestazione di lavoro


Da quanto precede viene in evidenza l’identificazione almeno tendenziale della subordinazione, finalizzata al risultato della collaborazione, con l’inserzione del prestatore di lavoro nell’organizzazione dell’impresa e, in definitiva, con la continuità o disponibilità nel tempo della prestazione di lavoro verso il datore, nella quale è da ravvisare l’essenza del vincolo della subordinazione tecnico-funzionale.
Intesa come disponibilità al coordinamento della prestazione nello spazio e nel tempo, la continuità qualifica la subordinazione come dipendenza dal controllo dell’imprenditore.
Tale disponibilità si identifica in concreto con la persistenza nel tempo dell’obbligo primario di prestazione e degli obblighi secondari che lo integrano e da essa discende, tra l’altro, che il prestatore di lavoro subordinato resta obbligato anche durante le pause interruttive (intervalli giornalieri, riposi e ferie) dell’esecuzione, pur non essendo tenuto alla stessa.

Tratto da INTRODUZIONE AL DIRITTO DEL LAVORO E CONCORRENZA NEL WELFARE ITALIANO di Stefano Civitelli
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