Il Sistema Informativo delle aziende ad Alto Contenuto Etico
L'idea di uno studio sulle organizzazioni non profit, è nata dalla consapevolezza che sono diverse le discipline che hanno dedicato attenzione al fenomeno, ciascuna con una propria angolazione e con propri obiettivi, ma che sono stati prevalentemente gli studiosi delle materie giuridiche e sociali, più che gli economisti e gli aziendalisti, ad impegnarsi in questi studi.
Nel presente lavoro invece si è perseguita un'altra via: pur non ignorando le diverse valenze e dimensioni del fenomeno non profit, ci si è concentrati su quegli aspetti più strettamente "aziendali", che forse sono stati per un certo periodo in ombra ma che, di fronte ai fenomeni di sviluppo, appaiono di pari dignità rispetto agli altri.
Si è voluto in questo modo avvertire del pericolo di una possibile compromissione degli obiettivi sociali di fondo dovuta alla sottovalutazione degli obiettivi strumentali ed intermedi di tipo economico, dato che, per cultura prevalente nelle organizzazioni non profit, la prospettiva economico-aziendale è sempre stata trascurata (quando non mortificata) rispetto alle altre.
L’indagine pertanto ha sottolineato la responsabilità che hanno tali organizzazioni sull'efficienza nell'utilizzo delle risorse (oltre che la responsabilità sulla legalità delle risorse ricevute e utilizzate) a dimostrare che le aziende non profit non sono estranee a qualsiasi logica di efficienza e di economicità della gestione, ma che, al contrario, non si sottraggono affatto ai principi e alle regole tipiche dell'azienda.
Così, se le organizzazioni non profit (ONLUS) sono aziende, anch'esse necessitano di un sistema di documenti chiamato ad individuare gli specifici oggetti gestionali e ad informare sugli stessi tutti i soggetti interni ed esterni interessati. Ma se le organizzazioni non profit sono aziende particolari (in quanto perseguono obiettivi diversi dalla massimizzazione del profitto), il principio della coerenza fra obiettivi aziendali, sistema informativo e rendicontazione contabile fa sì che esse abbiano bisogno di un sistema informativo e di una rendicontazione diversa da un'azienda profit.
Pertanto il riferimento privilegiato della nostra analisi è stato un'interpretazione-adattamento alle aziende non profit degli schemi dei circuiti tipici delle aziende profit, sino ad arrivare all'elaborazione di un’ipotesi di sistema rendicontazione e di comunicazione sull'attività gestionale, coerente con gli obiettivi tipici e con gli scopi conoscitivi di un'azienda non profit.
Questo fornisce una soddisfacente informazione sul duplice aspetto economico-sociale della gestione, contribuendo, come effetto indotto, allo sviluppo di una maggiore cultura aziendale all'interno dell'organizzazione, e all’acquisizione di un accreditamento esterno che faciliti l'attivazione di ulteriori circuiti di acquisizioni di risorse (contributi, donazioni, ecc..). Da quello che per cultura viene vissuto come un obbligo, possono scaturire interessanti opportunità (anche strategiche) di conoscere se stessa e di farsi conoscere dagli altri.
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Informazioni tesi
Autore: | Monica Vitali |
Tipo: | Tesi di Laurea |
Anno: | 1992-93 |
Università: | Università degli Studi di Bologna |
Facoltà: | Economia |
Corso: | Economia e Commercio |
Relatore: | Antonio Prof. Matacena |
Lingua: | Italiano |
Num. pagine: | 159 |
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