Telelavoro. Casi particolari in aziende italiane

7 Introduzione La società contemporanea è notevolmente mutata grazie al progresso e alle nuove tecnologie, mi riferisco in particolar modo al computer, e tutto lascia pensare che questo processo sia solo all’inizio. Questa grande innovazione tecnologica ha trasformato la nostra vita, i nostri comportamenti e con essa sono nate nuove opportunità, nuovi lavori e tante novità per il nostro modo di vivere e produrre. Una linea telefonica, un modem e un personal computer, così si diventa telelavoratori in carriera. Se per le nuove generazioni in cerca di occupazione il tradizionale posto fisso diventa un traguardo sempre più irraggiungibile, nuove forme di impiego nascono attraverso l’uso delle tecnologie informatiche. Già da tempo sociologi, economisti, manager puntano l’accento sul fatto che le telecomunicazioni stanno rivoluzionando il concetto di lavoro: le case, come anche i mezzi di locomozione e le stanze di albergo possono diventare uffici virtuali da cui, da un angolo di hi- tech, sarà possibile svolgere la propria mansione senza doversi recare in ufficio o presso l’azienda. L’idea è senza dubbio suggestiva: fuggire dalla schiavitù dei trasporti spostando i bit ed idee al posto delle persone può essere rapportabile ad una rivoluzione dei costumi e delle abitudini. Un lavoro non più organizzato in modo tradizionale, ma articolato in una rete di relazioni, di scambi, di aree business, comporta sicuramente una rivoluzione nella cultura organizzativa e cambiamenti a livello sociale e culturale. Il concetto di telelavoro è nato negli anni ’70 come una delle possibili risposte alla crisi petrolifera: si pensò che l’impiego delle tecnologie informatiche e telematiche, allora agli albori, avrebbe potuto