Aspetti del bilancio INPS e approfondimenti relativi alla gestione delle risorse umane

L’obiettivo della presente tesi è quello di illustrare la contabilità dell’INPS, relativa principalmente al settore “Gestione Risorse Umane”.
Ho avuto la possibilità di frequentare uno stage nella sede provinciale INPS di Torino ed ho, così, potuto stendere questa tesi in modo più concreto.
Partendo dal capitolo primo, ho fatto una breve descrizione dell’Istituto, spiegandone le attività principali e l’organizzazione interna; nel capitolo seguente, invece, ho trattato l’argomento relativo alla contabilità dell’Ente: i diversi tipi adottati, la stesura del bilancio e le sue caratteristiche.
Nel capitolo terzo, quarto e quinto ho illustrato la funzione e il sistema contabile dell’INPS, il suo regolamento di contabilità, il settore della gestione delle risorse umane, e come, attraverso modifiche nel corso degli anni, si presentino attualmente.
Nel capitolo 6 ho trattato l’argomento riguardante l’informatica dell’Istituto, la quale negli anni ha assunto un ruolo molto significativo e, quanto, la sua sempre più rapida evoluzione, comporterà mutamenti sia riguardanti le mansioni interne all’Ente, sia la fornitura dei servizi ai cittadini.
Nel capitolo 7, invece, ho riportato alcuni punti importanti per la mia tesi, circa l’effettivo bilancio consuntivo 2009 dell’INPS.