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La Convenzione per l’abolizione del lavoro forzato
L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) emana la Convenzione n. 105 concernente l'abolizione del lavoro forzato.
Tale Convenzione precisa, all'articolo 1, che si considera lavoro forzato, e pertanto vietato:
1) ogni lavoro previsto come misura di coercizione o di educazione politica;
2) ogni lavoro inteso come misura di disciplina del lavoro;
3) ogni lavoro effettuato come punizione per la partecipazione a scioperi;
4) ogni lavoro prestato come mezzo di discriminazione razziale, sociale, nazionale o religiosa.
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