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Istituiti in Iugoslavia i consigli operai
In Iugoslavia vengono istituiti i Consigli operai nelle imprese e nelle altre organizzazioni economiche. Si tratta di un organo elettivo, la cui composizione può oscillare tra i 15 e i 120 membri (a seconda delle dimensioni delle imprese), annualmente rinnovato da tutti i lavoratori. Fra le sue competenze vi sono l'elezione del Comitato di gestione (organo esecutivo dell'azienda), l'approvazione dei piani di sviluppo economico, di organizzazione del lavoro, dei regolamenti interni e dei criteri in base ai quali ripartire gli utili. Al Comitato di gestione, invece, spetta l'elaborazione degli statuti, programmi e piani di lavoro da sottoporre al consiglio per l'approvazione. Al direttore, infine, è affidata la responsabilità delle politiche aziendali, fatto salvo il suo diritto di avanzare proposte, assumere e licenziare lavoratori secondi i criteri fissati dal Consiglio operaio. Di fatto, i lavoratori hanno ben poca possibilità di disporre dei frutti del proprio lavoro, che continuano a essere gestiti dallo stato, e di influire sulla conduzione delle imprese, i cui organi direttivi venigono tuttora nominati dall'alto.
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