Funzioni psicologiche del gruppo

-    integrazione: l’individuo isolato è più fragile di un individuo integrato in un gruppo
-    sicurezza: il gruppo dà al soggetto la possibilità di essere se stesso o cambiare
-    regolarizzazione: permette di confrontare la propria immagine di sé all’immagine di sé per gli altri

Dinamica di gruppo (Lewin): studio delle interrelazioni e la loro evoluzione in un gruppo ristretto; i gruppi umani sono sempre in divenire (stabilità apparente), le relazioni si trasformano continuamente.

Alcuni concetti utilizzati nello studio di fenomeni di gruppo:
-    processo: interazione tra membri del gruppo implicante affetti, sensazioni, assunzione di ruolo
-    procedura: fenomeni operativi dell’organizzazione del gruppo
-    rete di comunicazione: sistema materiale che permette e limita la comunicazione tra i membri del gruppo
-    ruoli: comportamento che un gruppo si attende da un membro (definisce il posto di ognuno nella struttura). Lo status è il comportamento che il singolo si attende dagli altri
-    potere: capacità di ottenere che un altro faccia qualcosa che non avrebbe fatto senza il proprio intervento
-    leader: membro esercitante un’influenza o avente autorità sul gruppo
-    leadership: funzione di direzione, comando, orientamento, responsabilità esercitata da uno o più membri del gruppo
-    deviante: chi si allontana dalle norme del gruppo di appartenenza
-    gruppo di appartenenza: gruppo a cui si appartiene di fatto, per cui si accolgono norme e valori
-    scelta: preferenza, attrattiva di un soggetto per un altro (rigetto: fenomeno inverso)
-    attacco/fuga: lotta e diversi modi di evadere
-    accoppiamento: unione di coppie per affrontare problemi o accrescere soddisfazione personale
-    dipendenza: ricerca di sostegno da parte di una persona che si presenta più potente di se stessi
-    inconscio collettivo: la storia comune di un gruppo è fonte di problemi latenti rimossi