Licenziamento per giusta causa
LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA
Licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo:
Licenziamento disciplinare: affinché il licenziamento sia corretto deve essere preceduto dalla procedura di cui all’art. 7 statuto lavoratore. È il licenziamento per giusta causa o per motivo soggettivo (la differenza fra i due è la gravità del fatto commesso).
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Dettagli appunto:
- Autore: Francesca Morandi
- Università: Università degli Studi di Milano - Bicocca
- Facoltà: Giurisprudenza
- Corso: Giurisprudenza
- Esame: Diritto del lavoro
- Docente: Prof.ssa Tiziana Vettor
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