Licenziamento illegittimo discriminatorio
LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO DISCRIMINATORIO
Se il licenziamento è discriminatorio il lavoratore ha diritto alla reintegra + risarcimento del danno (retribuzioni perse dal licenziamento alla reintegra, almeno di 5 mesi: non c’è un tetto massimo al risarcimento).
Reintegra piena: il lavoratore torna a lavorare e ha diritto al risarcimento del danno senza limiti.
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Dettagli appunto:
- Autore: Francesca Morandi
- Università: Università degli Studi di Milano - Bicocca
- Facoltà: Giurisprudenza
- Corso: Giurisprudenza
- Esame: Diritto del lavoro
- Docente: Prof.ssa Tiziana Vettor
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