Skip to content

Titolarità e esercizio del diritto di sciopero


Lo sciopero è un diritto a titolarità individuale, ed esercizio collettivo.
E’ un atto collettivo nella proclamazione, ma poi può scioperare solo uno.

Non è che deve proclamarlo il sindacato anche se nella prassi accade.

Pertanto titolari:
lavoratori subordinati, pubblici e privati 146/90
vietato lo sciopero dei militari anche se diritto di riunirsi
vietato lo sciopero del personale di polizia
limiti al personale addetto agli impianti nucleari, contingentati
limiti al personale di volo, preavviso di 5gg e contingente

lavoratori autonomi parasubordinati:
146/90 es. medici convenzionati. es legittima la serrata per esercenti piccole aziende senza dipendenti.

Tratto da INTRODUZIONE AL DIRITTO SINDACALE di Barbara Pavoni
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo riassunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

Il Diritto del Lavoro della Repubblica Popolare Cinese alla luce del diritto internazionale

Questa Tesi tratta delle principali fonti del diritto internazionale in materia di diritto del lavoro per poi analizzare a quali di queste fonti si è vincolata la Repubblica Popolare Cinese, in modo tale da riuscire a capire in quale ampio contesto si valuterà il diritto del lavoro cinese. Successivamente si proseguirà analizzando le norme del lavoro interne, partendo dalle fonti del diritto...