I gruppi di imprese (analisi delle modalità di costituzione e sviluppo e dei relativi aspetti gestionali ed organizzativi)

Questo lavoro parte dalla profonda convinzione che il modello di sviluppo per le imprese costituito dal gruppo sia la via da percorrere e la soluzione da adottare per sempre più problemi; tale convinzione è anche motivata da un’indagine dell’Unioncamere che, partendo dalla totalità delle aziende registrate, ci mostra come sempre più imprenditori soprattutto della piccola e media azienda italiana scelgano la via del gruppo per potersi sviluppare e per far progredire le proprie aziende.
Il taglio narrativo dato all’argomento è prettamente aziendalista senza tralasciare però precisi e dovuti richiami alla teoria economica esemplificata in alcuni suoi grandi esponenti.
Grande risalto è stato dato alle varie fasi in cui si articola il delicato processo di costituzione di un gruppo di imprese, partendo dalle convinzioni e dal disegno a tratti visionario di un imprenditore, passando per la pianificazione della forma da dare alle singole aziende e poi al gruppo stesso fino ad arrivare alla piena realizzazione del progetto GRUPPO.
Mi sono soffermato con attenzione anche sull’aspetto dell’identità di gruppo ovvero come arrivare a creare la mentalità comune tra i vari membri del costituendo gruppo, quali meccanismi adottare e quali azioni evitare se si vuole arrivare ad avere un team affiatato.
Ho cercato di esaminare anche il rapporto spesso difficile che si può venire a creare tra la figura dell’imprenditore, con le sue caratteristiche e la sua sfera di influenza e il suo management che per formazione, per cultura e per ambiti di azione potrà avere idee in contrasto con l’imprenditore.
Non ho tralasciato neppure di fare un accenno alle recenti ingloriose fini di alcuni grossi gruppi come ad esempio il colosso texano dell’energia ENRON o il gigante delle telecomunicazioni americano WORLDCOM, per non parlare degli allarmismi e delle preoccupazioni date dalla “nostra” FIAT.
La conclusione del lavoro presenta invece l’intervista a rappresentanti di varie associazioni di categoria tra le quali: UnioneIndustriali, Assobeton, API…., sulla necessità dell’associazionismo tra le imprese e le società e ad esponenti di varie società tutti animati dalla profonda convinzione che gruppo sia il modello di sviluppo da perseguire.