La cooperazione euro-mediterranea e la parità di genere: i progetti dell’Unione per il Mediterraneo

Il tema della parità di genere, non nuovo ai soggetti del diritto internazionale, ha ottenuto di recente un nuovo impulso a livello mondiale poiché, nonostante le azioni attuate per colmare il divario, i più importanti indici prodotti, come il Global Gender Gap Index, mostrano un’immagine globale in cui è ancora presente un disequilibrio tra i generi che necessita di interventi urgenti.
Il lavoro è articolato in tre capitoli principali: il primo capitolo inquadra il tema della parità di genere presentandone i principali sviluppi all’interno dell’ONU, descrive l’Unione del Mediterraneo presentandone la storia e gli obiettivi e fornisce una panoramica sul divario di genere ancora presente nei Paesi membri dell’Unione per il Mediterraneo attraverso i dati del Global Gender Gap Report 2020, documento basato sull’omonimo Global Gender Gap Index. Il secondo capitolo è incentrato sull’Unione per il Mediterraneo: partendo dalla definizione della metodologia applicata, detta metodologia “delle 3 P”, si approfondiscono i tre livelli sui quali questa si sviluppa. Si arriva in questo modo alla descrizione dei progetti implementati nella regione. Questi progetti sono molto eterogenei sia per ambito di applicazione che per target per cui, con lo scopo di dare più chiarezza al lavoro, si è scelto di classificarli in due categorie distinguendo i progetti esplicitamente dedicati alle donne da quelli in cui la partecipazione è ammessa, ma che nascono per essere rivolti a tutta la popolazione o a precise fasce d’età; non si è invece ritenuto opportuno classificare i progetti per ambito d’azione, poiché sono per la maggior parte programmi alla sfera lavorativa e formativa, per cui si sarebbe rischiato di perdere in chiarezza. Infine, il terzo capitolo contiene un’analisi conclusiva più dettagliata attraverso la quale vengono evidenziate le cause principali che stanno alla base del divario di genere nell’area mediterraneo: il problema è infatti largamente dovuto alla relazione tra diritti collettivi e diritti individuali, definita su carta da diversi accordi internazionali, ma ancora in contrasto nella realtà. Oltre alle cause comuni, nell’ultimo capitolo del presente lavoro si è cercato di individuare i punti di forza e di debolezza dei progetti dell’Unione del Mediterraneo, sottolineando in particolar modo la mancanza di coinvolgimento degli uomini e delle donne immigrate.
Le fonti principalmente usate, oltre a diversi articoli accademici sulla parità di genere, sono il Global Gender Gap Index relativo al 2020, utilizzato per delineare una panoramica statistica della situazione nei Paesi membri dell’Unione per il Mediterraneo, il sito web ufficiale dell’Unione per il Mediterraneo, dove è possibile consultare i dettagli relativi a tutte le attività, non solo quelle relative alla parità di genere analizzate dal presente lavoro, portate avanti sulle tre dimensioni di lavoro dell’Unione stessa e il report Understanding Masculinities, pubblicato da UN Women e Promundo, che rappresenta uno dei primi studi realizzati nell’area MENA per indagare sul significato di essere uomo oggi nella regione.