Analisi della contabilizzazione ed esposizione in bilancio dei ''benefici per i dipendenti'' nell'impostazione internazionale, nazionale e americana
L’adozione dei principi contabili internazionali IAS/IFRS da parte dell’Unione Europea rappresenta un momento di particolare rilevanza nell’ambito dell’evoluzione della disciplina del bilancio d’esercizio, che offre numerosi spunti di analisi alla comunità scientifica.
Tale percorso di riflessione e di ricerca, complesso e articolato, risulta finalizzato a definire un sistema di conoscenze utili ai fini della corretta interpretazione, da parte degli stakeholders aziendali, delle informazioni economico-finanziarie comunicate attraverso i bilanci redatti in base agli IAS/IFRS. Inoltre risulta funzionale, da un punto di vista operativo, per costituire un quadro di riferimento a supporto dei redattori dei bilanci.
Diviene pertanto fondamentale procedere ad un’analisi dei singoli principi contabili internazionali. Il presente lavoro, elaborato sulla base della consultazione di materiale libraio, riviste e siti internet, si inserisce nell’ambito di tale prospettiva di focalizzazione su uno specifico principio contabile. In particolare, analizza lo IAS 19, che è il principio internazionale che si occupa della valutazione, contabilizzazione e rappresentazione in bilancio dei cosiddetti “benefici per i dipendenti”.
Gli obiettivi prefissati consistono nell’illustrarne il contenuto e i caratteri di diversità rispetto all’impostazione contabile nazionale, la quale, come si evincerà dalla trattazione, in materia di costi del personale dipendente risulta scarna di indicazioni da parte dei principi contabili nazionali. Si cercherà inoltre di inquadrare un istituto tipico dell’impostazione contabile nazionale, il TFR, nell’ambito dei criteri stabiliti dal principio internazionale, i quali devono essere obbligatoriamente applicati da alcune categorie di imprese nell’ambito della redazione del bilancio consolidato e d’esercizio.
Ci si propone poi di realizzare un confronto tra lo IAS 19 e i principi contabili americani (US GAAP), con particolare riferimento al FAS 87, al fine di evidenziarne le diversità di impostazione e le eventuali analogie.
Infine, si realizza un elaborato avente lo scopo di indagare gli effetti sul bilancio d’esercizio di imprese quotate appartenenti ad uno specifico settore di Borsa Italiana, generati dall’adozione dell’impostazione contabile IAS/IFRS, con specifico riferimento al valore iscritto nel passivo dello stato patrimoniale alla classe C), denominata “trattamento di fine rapporto di lavoro subordinato”.
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Informazioni tesi
Autore: | Silvia Porta |
Tipo: | Tesi di Laurea Magistrale |
Anno: | 2010-11 |
Università: | Università degli Studi di Cagliari |
Facoltà: | Economia |
Corso: | Economia Manageriale |
Relatore: | Gianluigi Roberto |
Lingua: | Italiano |
Num. pagine: | 138 |
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