Distribuzione dei salari in Italia. Confronti e tendenze pubblico privato

4 Introduzione. L‟economia italiana, negli ultimi venti anni, è stata caratterizzata da numerose riforme in materia di lavoro. La prima tappa di quello che è stato un vero e proprio processo di modernizzazione è il protocollo di luglio del 1993 in cui si modificano e regolano le relazioni industriali. Nello stesso periodo inizia la privatizzazione del pubblico impiego. Successive sono il pacchetto Treu e la cosiddetta legge Biagi, che hanno flessibilizzato il mercato del lavoro. Tutte le normative citate hanno trasformato i meccanismi di formazione dei salari e degli stipendi e le forme di reclutamento. Viene introdotta la concertazione, la moderazione salariale, il rapporto privato di pubblico impiego, la contrattazione su due livelli e la flessibilità del rapporto di lavoro. Obiettivo del presente lavoro è di analizzare in tema di differenze di retribuzione tra pubblico e privato cos‟è cambiato dal 1998 al 2006. L‟analisi verrà eseguita utilizzando un doppio punto di vista. Nella prima parte verranno analizzate nel lungo periodo le dinamiche salariali che hanno caratterizzato il pubblico impiego, il comparto industriale e quello dei servizi. Nella seconda il problema verrà studiato considerando le relazioni intercorrenti tra il salario percepito e le caratteristiche personali dei percettori, con particolare riguardo al titolo di studio e l‟esperienza professionale, dei dipendenti sia pubblici che privati. I risultati ottenuti