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Licenziamento illegittimo discriminatorio

LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO DISCRIMINATORIO


Se il licenziamento è discriminatorio il lavoratore ha diritto alla reintegra + risarcimento del danno (retribuzioni perse dal licenziamento alla reintegra, almeno di 5 mesi: non c’è un tetto massimo al risarcimento).
Reintegra piena: il lavoratore torna a lavorare e ha diritto al risarcimento del danno senza limiti.

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Francesca Morandi
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