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Il contratto di lavoro a termine

IL CONTRATTO DI LAVORO A TERMINE


In realtà da atipico che era è diventato un contratto tipico. Consente ai datori di lavoro di prolungare la prova entro i limiti legali.
Il lavoro a termine consente al datore di aggirare la disciplina vincolistica in tema di licenziamento individuale (dal punto di vista formale, ma soprattutto dal punto di vista sanzionatorio).
Punto di vista sanzionatorio: l’art. 18 dello Statuto dei lavoratori è stato modificato dalla legge Fornero e successivamente dal d. lgs. attuativo del Jobs Act.

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Francesca Morandi
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