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La differenziazione retributiva in relazione alle mansioni

Quindi un’intera organizzazione produttiva è scomponibile in una molteplicità di mansioni che possono essere ripartite tra i vari lavoratori di un ciclo produttivo. Ogni mansione, tuttavia, è diversa da un’altra e per tal motivo può avere un rilievo superiore o inferiore, determinato e classificato in base al trattamento economico riservato a quella determinata mansione. Un’attività specializzata che nel mercato pochi soggetti conoscono e sono in grado di esercitare, non può in alcun modo essere posta sullo stesso livello di un’attività che chiunque potrebbe svolgere, in quanto i diversi compiti (mansioni) che un soggetto è chiamato a svolgere possono richiedere diverse abilità, una diversa preparazione e quant’altro. 

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Alessandra Infante
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