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Le tre specie di contratto di apprendistato

Abbiamo detto che esistono tre tipologie di apprendistato: 
1 Qualificante: serve ad espletare il diritto-dovere di istruzione e formazione, ossia a conseguire una qualifica professionale da parte di soggetti che abbiano compiuto il 15esimo anno di età e può durare al massimo 3 anni; 
2 Professionalizzante: serve ad acquisire una qualificazione attraverso la formazione sul lavoro, ed è destinato ai giovani tra i 18 ed i 29 anni. Può durare da un minimo di 2 anni ad un massimo di 6, anche se la durata è stabilita dai contratti collettivi; 
3 Specializzante: serve per l'acquisizione di titoli di studio secondari ed universitari, nonché di alta formazione o di specializzazione tecnica superiore. E' rivolto ai giovani tra i 18 ed i 29 anni. Durata e regolamentazione sono rimesse alle Regioni per quanto concernente la formazione. Fino all'emanazione delle leggi regionali, tale disciplina è rimessa alla contrattazione collettiva. 

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Alessandra Infante
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