Skip to content

Il tentativo obbligatorio di conciliazione

Prima della L.108/1990 l'esperimento del tentativo di conciliazione era facoltativo. 
Con l'art. 5 della 108 il tentativo di conciliazione diventa necessario, nell'area della sola tutela obbligatoria, per poter accertare giudizialmente l'illegittimità del licenziamento. Il giudice che nel corso della prima udienza rilevi che non è stato esperito il tentativo di conciliazione, decreta l'improcedibilità della domanda, sospende il giudizio e fissa un termine di 60 giorni per proporre il tentativo di conciliazione. 

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Alessandra Infante
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

Dalle collaborazioni coordinate continuative al lavoro a progetto della Legge Biagi

Questa tesi si prefigge di analizzare la riforma del diritto del lavoro, apportata dalla Legge Biagi, con particolare attenzione all’ambito delle collaborazioni coordinate e continuative, trasformate ora in lavoro a progetto. L’elaborato si articola in tre capitoli. Un primo capitolo che mostra la situazione ante Legge Biagi: partendo dall’analisi della nozione di lavoro subordinato e da quella di...