Skip to content

Le c.d. organizzazioni di tendenza

Per organizzazioni di tendenza s'intendono quelle organizzazioni che perseguono fini ideologici, senza scopo di lucro, di natura politica, culturale, sindacale, di istruzione, di religione o di culto. 
Tali organizzazioni, in forza dell'art. 4 della L. 108/1990, sfuggono all'applicazione dell'art. 18 L. 300/1970 anche in caso di rispetto dei requisiti dimensionali. Ad esse si applica una tutela obbligatoria, salvo i casi di dirigenti, lavoratori in prova o anziani in età pensionabile, soggetti tutti alla libera recedibilità. Ovviamente l'organizzazione non deve svolgere attività d'impresa, altrimenti sarà soggetta all'applicazione dell'art. 18. 

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Alessandra Infante
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

Diritto del rapporto individuale di lavoro privato

Questi appunti danno conto dei mutamenti legislativi intervenuti nel biennio 2019-2021, che per la gran parte costituiscono il correttivo o l'implementazione, a livello di decretazione ministeriale, della riforma del diritto del lavoro attuata nel 2015 (c.d. Jobs Act), e non anche delle situazioni di emergenza epidemiologica da covid-19. Sono illustrati e spiegati i vari aspetti della legislazione...