La fonte contrattuale del rapporto di lavoro
In merito alla natura contrattuale del rapporto di lavoro, il cui contenuto (e cioè il regolamento contrattuale) è determinato in grandissima misura dalla legge e dai contratti collettivi, cioè da fonti estranee e sovraordinate all’autonomia contrattuale individuale.
Tuttavia queste considerazioni non possono portare alla conclusione dell’acontrattualità del rapporto di lavoro.
La disciplina del rapporto è una disciplina inderogabile che, però, non ha natura strettamente imperativa potendo essere in ogni momento derogata dall’autonomia privata, anche se soltanto con disposizioni di favore per il lavoratore.
L’inderogabilità del regolamento non è elemento decisivo per escludere la natura contrattuale di un rapporto.
Nel caso del rapporto di lavoro, la fonte rimane pertanto il contratto, anche se si deve tenere conto dell’esistenza di rapporti di lavoro costituiti coattivamente (ad esempio l’assunzione obbligatoria).
Anche in questi casi anomali la disciplina non prevede l’eliminazione del contratto, pur se la sua conclusione e il suo contenuto sono imposti in forza della legge.
Continua a leggere:
- Successivo: L’inderogabilità del regolamento contrattuale imposto dalla legge
- Precedente: La disciplina del contratto e del rapporto di lavoro
Dettagli appunto:
-
Autore:
Stefano Civitelli
[Visita la sua tesi: "Danni da mobbing e tutela della persona"]
- Università: Università degli Studi di Firenze
- Facoltà: Giurisprudenza
- Esame: Diritto del lavoro, a.a. 2007/2008
- Titolo del libro: "Diritto del Lavoro" di E. Ghera, "Solidarietà, mercato e concorrenza nel welfare italiano" di S. Sciarra
Altri appunti correlati:
- Microeconomia
- Diritto Amministrativo
- Microeconomia
- Diritto del rapporto individuale di lavoro privato
- Economia Politica
Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:
- Il Salario minimo legale: tra legge e contrattazione collettiva
- Retribuzione proporzionata e sufficiente e ''nuovi lavori''
- Profili giuscommercialistici del decreto 23maggio 2011 n. 79
- Antitrust e tutela dei consumatori: il confronto con le azioni collettive risarcitorie
- Il Costituzionalismo alla prova: il lavoro in Italia e in Unione Europea
Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.