Organizzazione aziendale - Pagina: 10

(portatori di interesse) che possono essere di diversi tipi come le compagnie pubblicitarie e i volontari e donatori. L’importanza di una organizzazione Le organizzazioni sono fondamentali in quanto regolano le nostre vite in diversi modi: • mettono insieme risorse per raggiungere gli obbiettivi desiderati, • producono beni e servizi in maniera efficiente • facilitano l’innovazione • utilizzano moderne tecnologie produttive e dell’informazione • si adattano all’ambiente in trasformazione e lo influenzano (per esempio Amazon segue un percorso di adattamento all’evoluzione di internet) • conciliano le sfide di diversità, etica e coordinamento • creano valore per gli azionisti, i clienti e i dipendenti le organizzazioni creano profitti solo se questa crea un valore superiore alle risorse impiegate. Infine, le organizzazioni devono rispondere alle attuali sfide in termini di diversità della forza lavoro, e di eticità devono inoltre trovare modi efficaci per motivare i dipendenti a lavorare insieme per raggiungere gli obbiettivi organizzativi. Le dimensioni della progettazione organizzativa Intro Per comprendere le organizzazioni, bisogna studiare le caratteristiche che descrivono la struttura organizzativa. Nelle organizzazioni vi sono due tipi di dimensioni interagenti: Dimensioni strutturali: forniscono gli elementi per descrivere le caratteristiche interne di una organizzazione Fattori contingenti: comprendono elementi più ampi che influiscono sulle dimensioni strutturali (tecnologia, l'ambiente, la cultura, gli obbiettivi...) per poter comprendere e valutare le organizzazioni, occorre analizzare sia le dimensioni strutturali, sia i fattori contingenti; queste caratteristiche interagiscono le une con le altre.