Weick

Berger e Luckman parlavano di società in senso ampio.
Weick dice che le organizzazioni non esistono in quanto tali. Le organizzazioni esistono solo nella mente degli individui che la vivono perché in base alle esperienze diamo un significato, ci costruiamo una nostra idea di organizzazione. Siamo noi che diamo un senso alle cose e le rendiamo reali. Una volta costruito il senso, definendo la nostra idea di università o di corso, ci comportiamo di conseguenza. Non finisce lì. Sulla base del senso che abbiamo dato al corso ci comportiamo di conseguenze.
ENACTMENT = Passaggio all’azione, all’attivazione. Dal punto di vista organizzativo questo è importantissimo.
In questi ultimi anni le aziende sono attratte dal concetto di sensemaking. È emerso sempre più che questo aspetto, che sta nelle mente degli individui, è sempre più determinante per costruire il successo di una organizzazione.