Dove va la formazione? Nuovi scenari e prospettive di sviluppo
La formazione professionale, in quanto attività di carattere socio-educativo, è oggetto di, e a sua volta induce, cambiamenti piuttosto rilevanti sia nelle premesse epistemologiche che nelle conseguenze pragmatiche di quell'importante ambito di vita rappresentato dal lavoro umano organizzato. In particolare, gli ultimi decenni hanno visto comparire un fenomeno di particolarmente ardua governabilità rappresentato dalla crescente entropia delle attività organizzate. Gli operatori della formazione si trovano coinvolti nel difficile tentativo di dare un senso a ciò che, da più parti, viene sempre più definito come un "caos organizzativo" diffuso, e questo anche attraverso l'invenzione e/o la scoperta di nuove prospettive di sviluppo nell'attività del "formare", più o meno congruenti con gli scenari organizzativi prima descritti. Le prospettive di sviluppo descritte nel presente lavoro fanno riferimento ad ambiti concettuali differenti: il web-training (ambito concettuale di innovazione dei metodi), la learning organization (finalità generali della formazione), l'autoformazione (modo di intendere il discente) e l'analisi delle culture locali (implicazioni epistemologiche e metodologiche alternative). La presentazione delle predette prospettive è preceduta da un'analisi delle premesse teoriche e metodologiche attualmente presenti nella letteratura di settore, ed è seguita dalla trattazione di quell'ambito specifico di intervento del processo di formazione rappresentato dall'attività di valutazione degli interventi formativi.
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Informazioni tesi
Autore: | Salvatore Piseddu |
Tipo: | Tesi di Laurea Magistrale |
Anno: | 2010-11 |
Università: | Università degli Studi di Torino |
Facoltà: | Psicologia |
Corso: | Psicologia del lavoro e delle organizzazioni |
Relatore: | Claudio Giovanni Cortese |
Lingua: | Italiano |
Num. pagine: | 108 |
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