Elon Musk: l'uomo che arriverà su Marte - Le strategie vincenti di un leader che ha cambiato il mondo

2 INTRODUZIONE Il presente studio si è posto l’obiettivo di definire la figura di Elon Musk dal punto di vista umano, sottolineando il perché sia effettivamente un leader vincente. Lo spunto per la stesura dell’elaborato parte da un quesito fondamentale: “Quanto è importante la figura di un leader all’interno dell’impresa e quali sono le principali strategie di leadership che un leader può applicare?”. L’analisi porta alla definizione del leader come una figura guida: esso deve avere grandi idee, essere autorevole e all’occorrenza autoritario. Proprio per questo motivo, ci soffermeremo su una personalità che ha rivoluzionato il modo di essere leader e che, portando avanti i suoi progetti, sta lentamente cambiando anche il mondo. In un primo momento, l’elaborato si è concentrato sull’analisi della vita del personaggio. È emerso che sono vari gli eventi significativi che hanno permesso ad Elon Musk di arrivare ad essere chi è. Di seguito se ne elencano alcuni:  Il divorzio dei genitori che ha rappresentato un elemento di rottura,  Il paese natale a cui l’Elon bambino e adolescente non si sente di riconoscersi,  La dimostrazione, già da bambino, di grandi doti intellettuali e pratiche (creazione di Blastar)  Il trasferimento in Canada con un unico obiettivo: arrivare negli Stati Uniti. L’analisi ha quindi sottolineato l’importanza di questi elementi nella costruzione di un’immagine che potesse fornire un quadro completo del personaggio, non solo dal punto di vista professionale, ma anche umano. In occasione di ciò, vengono delineati dei tratti burrascosi del carattere del leader: il temperamento autoritario e poco paziente, ad esempio. Grazie alla nota teoria “Face” del sociologo Goffman, viene analizzato il primo incontro avuto con Ashlee Vance. A partire da ciò, si denota un aspetto molto significativo: la volontà del l’individuo di preservare la sua immagine e di mostrare solo ciò che egli decide consapevolmente di esternare. Il comportamento viene associato ad un altro noto studio del sociologo canadese, ossia quello che delinea che una persona, in quanto tale, abbia una doppia vita: quella nel backstage (il privato e l’ombra) e il palcoscenico (il pubblico). Successivamente, le ricerche hanno permesso di sottolineare quali sono le principali caratteristiche che un leader deve avere. L’analisi ha portato a definire che queste sono:  Il carisma, la cui definizione è possibile grazie al sociologo Max Weber,  L’autorevolezza, definita nel corso “Teorie e Tecniche della Comunicazione”, La capacità di essere leader che si preoccupano dell’ambiente, ‘green’,  L’importanza del perseguire obiettivi diversi dal puro business, così definendo il ‘marketing comunitario’, Conseguentemente, si tenta di rispondere ad un ulteriore importante quesito “Elon Musk presenta queste caratteristiche?”. La risposta risulta essere affermativa e la tesi è sostenuta sulla base di quanto affermato da Ashlee Vance nella sua biografia “Elon Musk: Tesla, SpaceX e la sfida per un futuro fantastico” e dall’intervista “Elon Musk, la mente dietro Tesla, SpaceX e Solarcity” in cui Chris Anderson pone delle domande a Musk. L’indagine prosegue poi con la definizione del potere finalizzato a come Elon Musk comunica. In primo luogo, è stato definito il potere e l’autorità grazie ad alcune teorie significative.