Il lavoro temporaneo fra flessibilità e tutela

IV Sommario Volendo discutere di una fattispecie lavorativa - quella del lavoro interinale - sicuramente classificabile tra i c.d. strumenti di flessibilità del mercato del lavoro, si è ritenuto opportuno partire da un’analisi dell’evoluzione delle politiche occupazionali (dagli anni ’60, fino ai giorni nostri), attraverso l’illustrazione delle cosiddette “tre stagioni della politica legislativa” che hanno fatto da apripista al debutto (anche nel nostro ordinamento) del lavoro interinale, con l’obiettivo di delineare le ragioni che ne hanno determinato la sua introduzione. Con questo impegno propositivo, è stato curato il profilo storico dell’istituto, dedicando particolare attenzione alle sue faticose origini - contrassegnate da vere e proprie “guerre di religione” – per poi procedere con una riflessione attorno alla prima deroga che il lavoro temporaneo avrebbe introdotto al cosiddetto “Divieto di intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro” - sancito dalla Legge 1369/60 - che da oltre quarant’anni stabilisce una necessaria coincidenza tra la figura del datore di lavoro e l’effettivo utilizzatore della prestazione lavorativa, onde evitare di cadere nel tristemente ormai noto fenomeno del “caporalato” che tanto ha caratterizzato gli anni ’60. Un ulteriore passo in avanti, è stato successivamente compiuto attraverso lo sforzo profuso nel dare una collocazione giuridica all’istituto; in tale