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Quando il lavoro è ''somministrato''. Analisi etnografica presso l'Alai-Cisl di Trento.

Con la somministrazione di lavoro si instaura un particolare tipo di contratto di lavoro subordinato che coinvolge tre soggetti: il somministratore, l'utilizzatore e il lavoratore. Il lavoratore è assunto dal somministratore, ma viene inviato a svolgere la propria attività presso l'utilizzatore (c.d. missione). Tra somministratore e utilizzatore viene stipulato un contratto di fornitura di manodopera, che è un normale contratto commerciale. È importante sottolineare che è fatto divieto ai soggetti autorizzati o accreditati di pretendere qualunque somma di denaro dal lavoratore in ragione della propria attività, ad eccezione di specifici servizi offerti o rivolti a particolari categorie di lavoratori altamente professionalizzate che possono essere previsti dai contratti collettivi nazionali o territoriali.
In altre parole, l'inserimento del lavoratore nelle banche dati dei soggetti autorizzati o accreditati deve essere assolutamente gratuito.

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C APIT O L O T ER Z O Il lavor o som m i n i st r at o “ L’uom o s om m i ni s t ra t o ra ppre s e nt a uno s t a di o e vol ut i vo s uc c e s s i vo ri s pe t t o a l ve c c hi o uom o i nt e ri na l e . L’uom o i nt e ri na l e e ra uno c he a un c e rt o punt o c om pa ri va ne l l e a z i e nde e t ut t i s i c hi e de va no c he fos s e . Arri va va , s i m e t t e va s e dut o a c c a nt o a gl i a l t ri i m pi e ga t i , e l a vora va t ut t o i l gi orno. Poi l a s e ra s i a l z a va da l l a s e di a , s a l ut a va e s e ne a nda va vi a . I pri m i pe ri odi i n c ui è c om pa rs o l ’uom o i nt e ri na l e è s t a t o vi s t o c om e una c re a t ura a m e t à , una s pe c i e di s urroga t o de l l a vora t ore t ra di z i ona l e . Era uno c he di pe nde va de l l ’a z i e nda e s t e rna de l l a di t t a , l ’a ge nz i a i nt e ri na l e , e c he pe rò s i c om port a va c om e s e fos s e un di pe nde nt e a t ut t i gl i e ffe t t i . Sopra t t ut t o, l ’uom o i nt e ri na l e e ra un l a vora t ore c he c ’e ra s ol o un po’ e poi a d un c e rt o punt o non c ’e ra pi ù. Gl i i nt e ri na l i e ra no pe rs one di pa s s a ggi o, di que l l e a c ui s a i di non dove rt i a ffe z i ona re . Gl i i nt e ri na l i e ra no ge nt e di s oc c ors o, l a vora t ori c on l a m a nt e l l i na s bri nde l l a t a c he dopo un po’ s e ne t orna va a l c a m po ba s e . (..) E poi e c c o c he c om pa re ne l m ondo una nuova s pe c i e di uom o pre c a ri o: i l a t e m po i nde t e rm i na t o.(..) Sol o, i l s uo t e m po i nde t e rm i na t o pot re bbe non e s s e re i nde t e rm i na t o, l ’a z i e nda può l i be ra rs i di l ui qua ndo vuol e t a nt o m i c a l ’ha a s s unt o l e i . 63 In que s t o m odo Andre a Ba j a ni ha vol ut o ge t t a re una fort e provoc a z i one i n vi s o a l l a s oc i e t à be npe ns a nt e ; i l l a vora t ore s om m i ni s t ra t o di pi nt o c om e un pe rs ona ggi o t e a t ra l e da i t ra t t i grot t e s c hi e s fugge nt i , un uom o c he funge qua s i da “ c om pa rs a ” s ul pa l c os c e ni c o c a ot i c o de l m ondo de l l a voro, m a c he , a d un c e rt o punt o, di vi e ne e l e m e nt o fonda m e nt a l e pe r l a produz i one . Abba ndona ndo una pre s e nt a z i one di que s t o ge ne re , è d’obbl i go c a l a rc i s i nuos a m e nt e ne l l a re a l t à ; qui , i m provvi s a m e nt e , i l pe rs ona ggi o de l l a vora t ore s om m i ni s t ra t o s i t i nge 63 Ba j a ni A., “ M i spe z z o m a non m ’i m pi e go. G ui da di v i aggi o pe r lav or at or i fl e s s i bi l i ” . Ei na udi edi t or e , Tor i no, 2006. 48

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Informazioni tesi

  Autore: Antonella Nicolì
  Tipo: Laurea II ciclo (magistrale o specialistica)
  Anno: 2006-07
  Università: Università degli Studi di Trento
  Facoltà: Sociologia
  Corso: Sociologia del lavoro, organizzazione e sistemi informativi.
  Relatore: Barbara Poggio
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 156
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