L'azione della WTO nella tutela dei diritti dei lavoratori. In particolare, il caso della Cina.

6 Introduzione. L’indagine che qui si propone ha come scopo primario la valutazione dell’azione svolta dagli organi dell’Organizzazione Mondiale del Commercio (WTO) e da- gli Stati membri di quest’ultima per la tutela e lo sviluppo dei diritti fondamentali, segnatamente dei diritti fondamen- tali dei lavoratori. Come noto, la necessità di rispettare i diritti essenziali dell’uomo costituisce ormai un dato acquisito nella comuni- tà internazionale, frutto di un movimento di codificazione che ha portato all’adozione di numerosi strumenti di diritto pattizio ed alla creazione di meccanismi di garanzia di na- tura giurisdizionale o quasi-giurisdizionale. Per un verso, la conclusione di questi strumenti ha contri- buito all’emersione di alcune importanti norme consuetudi- narie, che, in taluni casi, presentano natura cogente, im- ponendo obblighi solidali ed inderogabili ai membri dell’ordinamento internazionale (è il caso, per esempio, della norma che vieta il ricorso alla schiavitù o di quella che vieta atti di discriminazione razziale). D’altra parte, le convenzioni internazionali a tutela dei di- ritti dell’individuo hanno creato una stretta rete di obblighi internazionali, ai quali le parti contraenti sono tenute a da- re attuazione nonostante le altre forme di cooperazione al- le quali prendono parte. Entrambi questi fattori hanno consentito alla “dottrina dei diritti umani” di incidere su numerosi ed ampi settori del di- ritto internazionale.