La doppia presenza della donna - Organizzazione in ambito familiare e professionale

La donna, mai come oggi, si sente “divisa” a causa della propria doppia presenza nell’organizzazione del lavoro familiare e professionale, e in molteplici organizzazioni istituzionali di vario genere: sanitario, scolastico, religioso…
La tesi si propone di situare il ruolo odierno della donna rispetto alle organizzazioni con una breve presentazione dello status femminile e degli agenti principali di cambiamento: il lavoro, le nuove famiglie, il movimento femminista.
I temi e gli argomenti presentati o semplicemente sfiorati sono molteplici e potrebbero rappresentare a loro volta titoli di ricerche o tesi ulteriori; ho scelto, a scapito di maggiore sistematicità, di aprire numerose finestre, di percorrere vie frammentarie per descrivere la realtà della doppia presenza della donna ma non solo: ho cercato anche di comprendere tale difficile realtà.
Secondo l’ipotesi avanzata la donna, inserita in ambito familiare e professionale svolge le proprie mansioni trasferendo reciprocamente nelle diverse organizzazioni le proprie qualità personali e competenze professionali sviluppando anche una notevole capacità individuale di organizzazione; lo sforzo e l’utilizzo delle competenze di organizzazione influiscono sulla qualità della vita della donna.
Il presente lavoro si basa su un’indagine qualitativa interpretativa svolta con la collaborazione di dieci donne con figli, profilo culturale medio-alto, che lavorano autonomamente o inserite in organizzazioni.
L’indagine, condotta sulla base di interviste semistrutturate, ha conferito visibilità a molteplici risorse femminili; le risposte aperte hanno dato inoltre la possibilità di aprire ad un incontro con le donne permettendo l’ambiziosa intenzione di andare oltre l’asettica elaborazione di risposte di un qualsiasi test.
La presentazione della metodologia utilizzata nella costruzione delle interviste può apparire ridondante, tuttavia è il frutto di un’attenta e scrupolosa scelta di strumenti d’indagine nel rispetto della personalità e della privacy delle donne intervistate.
I risultati ottenuti non si possono utilizzare per una standardizzazione della qualità della vita della donna, ma sarà possibile considerare l’indagine come punto di partenza e verifica su base più ampia e conseguente valenza statistica.