Il benessere psico-fisico in base al Decreto Legislativo n. 626/94

Il benessere psico-fisico in base al Decreto Legislativo n. 626/94 5 INTRODUZIONE l problema della sicurezza del lavoro è uno dei più complessi e dei più rilevanti dell’intera condizione del lavoro e dello svolgimento delle attività produttive. Più che gli aspetti economici, qui sono in gioco quelli umani, strettamente inerenti alla personalità, fisica e psichica, del lavoratore. Se si considera che annualmente, soltanto in Italia, vi sono più di un milione di infortuni e malattie professionali e che l’andamento del fenomeno è pressoché costante, si ha subito un’immagine sufficientemente definita della gravità e della complessità del fenomeno; il quale peraltro raggiunge livelli assai più elevati ove si consideri che si deve tenere conto anche degli infortuni non denunciati e delle malattie non catalogate come professionali e tuttavia derivanti direttamente e immediatamente dall’attività lavorativa (le cosiddette malattie da lavoro) 1 . E’ rilevante l’impulso fornito in materia di sicurezza dalla normativa comunitaria. È utile, infatti, osservare che la tematica della sicurezza sul lavoro, già contemplata dall’articolo 118 del Trattato Istitutivo della CEE del 1957, diventa di rilievo nell’articolo 118A introdotto dall’Atto Unico Europeo, entrato in vigore il 1 gennaio 1987. La norma recita così: “Gli stati membri si adoperano per promuovere il miglioramento, in particolare dell’ambiente di lavoro, al fine di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori e si fissano 1 Cfr. C. Smuraglia, Igiene e sicurezza del lavoro, in Enciclopedia Treccani. I